вопрос: Как организации осуществить возврат денежных средств покупателю? Товар куплен в интернет-магазине. Оплачен при получении через компанию СДЭК или Boxberry. Затем хочет вернуть оплаченный товар.» могу сообщить следующее.
Ответ: Согласно п. 4 ст. 26.1 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после передачи товара - в течение семи дней. Возврат товара надлежащего качества возможен в случае, если сохранены его товарный вид, потребительские свойства, а также документ, подтверждающий факт и условия покупки указанного товара. Отсутствие у потребителя документа, подтверждающего факт и условия покупки товара, не лишает его возможности ссылаться на другие доказательства приобретения товара у данного продавца. Потребитель не вправе отказаться от товара надлежащего качества, имеющего индивидуально-определенные свойства, если указанный товар может быть использован исключительно приобретающим его потребителем.
В соответствии со ст. 26.1 Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" и Правилами продажи товаров по договору розничной купли-продажи, перечня товаров длительного пользования, на которые не распространяется требование потребителя о безвозмездном предоставлении ему товара, обладающего этими же основными потребительскими свойствами, на период ремонта или замены такого товара, и перечня непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих обмену, а также о внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 31.12.2020 N 2463, при отказе потребителя от товара продавец должен возвратить ему денежную сумму, уплаченную потребителем по договору, за исключением расходов продавца на доставку от потребителя возвращенного товара, не позднее чем через десять дней со дня предъявления потребителем соответствующего требования.
Возврат денег осуществляется одним из следующих способов:
1) наличными денежными средствами по месту нахождения продавца;
2) почтовым переводом;
3) путем перечисления соответствующей суммы на банковский или иной счет, указанный потребителем.
При этом продавец должен получать от покупателя согласие на возврат денежных средств конкретным способом.
Продавец имеет право удержать расходы на доставку товара от покупателя. Расходы, связанные с перечислением денег, несет продавец.
Вопрос: 8 марта на работу был принят водитель. Водителем не подписан трудовой договор, приказ о трудоустройстве, должностная инструкция. В процессе работы выяснилось, что водитель не готов выполнять профессиональные обязанности в силу особенностей здоровья и т.д. Какого рода взыскания и на основании каких документов мы можем применить к этому недобросовестному сотруднику? Какие документы должны быть оформлены в данной ситуации, чтобы мы, как работодатели, обезопасили себя от подобных проявлений халатности сотрудника?» могу сообщить следующее.
Ответ: Оформление приема на работу (трудоустройства) урегулирован ТК РФ.
В соответствии со ст. 68 ТК РФ «Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором». Таким образом, до подписания трудового договора и приказа о приеме работника в обязательном порядке необходимо ознакомить с должностной инструкцией, ПВТД и др. локальными актами организации. При этом ознакомить под роспись. И, если кандидат согласен и принимает условия работы, определенные в должностной инструкции и др. локальных актах, только тогда заключается трудовой договор и в присутствии кадровика кандидат подписывает оба экземпляра трудового договора и приказ.
И еще одно важное условие, которое необходимо соблюсти до заключения трудового договора. В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Ст. 213 ТК РФ установлено, что работники, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Кроме того, в ст. 328 ТК РФ также указано, что прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра. Таким образом, прежде чем заключать трудовой договор и знакомить кандидата с должностной инструкцией, будущий работодатель обязан проверить возможность и способность кандидата выполнять работу по должности водителя по медицинским показаниям, т.е. кандидата необходимо до приема на работу \направить на предварительный мед.осмотр. И, лишь после получения мед.заключения, вы можете оформлять кандидата на работу. Обратите внимание, что в соответствии с трудовым законодательством предварительные мед.осмотры при приеме на работу осуществляются за счет средств будущего работодателя, т.е. за ваш счет. Кроме того, водитель ежедневно перед выходом на рейс должен проходить предрейсовый мед.осмотр. Отсутствие такового также является нарушением.
Также необходимо отметить, что после приема на работу с водителем необходимо провести инструктажи по технике безопасности, ознакомить с результатами СОУТ и др. В отсутствие инструктажа работодатель не вправе допускать работника к работе, тем более водителя, т.к. автомобиль это источник повышенной опасности.
Учитывая вышеизложенное и текст вопроса, организацией неоднократно были нарушены нормы трудового законодательства: водитель принят на работу без мед.осмотра, не ознакомлен с должностной инструкцией и иными локальными актами, не подписан трудовой договор, отсутствует приказ, не проведены инструктажи и т.д. Однако при не соблюдении процедуры приема на работу, вы все-таки фактически допустили работника к работе, при этом приняв на себя всю ответственность в связи с не соблюдением процедуры, в т.ч. за жизнь и здоровье водителя. В соответствии со ст. 61 и 67 ТК РФ трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Исходя из этого, у вас нет оснований привлечь водителя к дисциплинарной ответственности. Трудовое законодательство не предусматривает ответственность за не подписание трудового договора или приказа о приеме на работу. В случае отказа кандидата подписать необходимые документы (договор, приказ, должностную инструкцию), он не принимается на работу и не допускается до работы. При этом никакие акты не составляются – это не предусмотрено законом. Если кандидат отказывается пройти предварительный мед.осмотр при приеме на работу или отказывается предоставить мед.заключение, то вы также не принимаете его на работу.
И, обратите внимание, что работника можно фактически допускать к работе только после его ознакомления и подписания всех необходимых документов, в противном случае вся ответственность ложится на работодателя, а также возникают проблемы с увольнением такого работника.
Полагаю, что в сложившейся ситуации (как вы указываете, работник в силу состояния здоровья не может выполнять работу) данного работника необходимо направить на мед.осмотр. А до прохождения мед.остотра работника необходимо отстранить от работы. После получения результата мед.осмотра уже действовать дальше в зависимости от ситуации.
Вопрос: Решение о взыскании задолженности с Иванова И И вынесено Октябрьским районным судом Белгорода - судом первой инстанции , исполнительное производство в дальнейшем после смены адреса фактического проживания должника возбуждено по месту фактического проживания в Валуйском РОСП УФССП РФ по Белгородской области. Нами было подано заявление о вынесении определения о процессуальном правопреемстве по делу, поскольку мы приобрели право требования по кредитному договору Иванова И И согласно 382 и 384 ГК и 44 ГПК РФ. Заявление было подано в Октябрьский суд, который выносил решение, однако, суд отказал в выдаче определения о замене взыскателя ссылаясь на п.27 постановления Пленума Верховного суда №50 от 17.11.2015 в котором сказано, что при замене стороны в исполнительном производстве необходимо руководствоваться ст 440 ГПК РФ, т.е. что за определением о процессуальном правопреемстве нам необходимо обращаться не в суд вынесший решение (суд первой инстанции), а в суд, территориально находящийся в районе, где осуществляется исполнительное производство, т.е. Волоконовский райсуд. мы считаем отказ неправильным, поскольку ст. 440 ГПК регулирует вопросы прекращения или приостановления ИП, но не процессуального правопреемства. Для замены взыскателя мы должны обращаться в суд вынесший решение по делу. Каково Ваше мнение по данному вопросу?
Ответ: В соответствии с ч. 3 п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства" рассмотрение судом вопроса о правопреемстве выбывшей стороны исполнительного производства осуществляется применительно к правилам, установленным статьей 440 ГПК РФ, в соответствии со статьей 358 КАС РФ, статьей 324 АПК РФ в судебном заседании с извещением судебного пристава-исполнителя, сторон исполнительного производства и лица, указанного в качестве правопреемника. Данным пунктом установлен общий порядок правопреемства стороны исполнительного производства во всех случаях.. Названный пункт прямо не указывает, что подлежит применению только в случае приостановления или прекращения исполнительно производства. Он лишь указывает, что в случае правопреемства стороны исполнительного производства необходимо применять порядок, установленный статьей 440 ГПК РФ, т.е. в этом случае исполнительное производство должно быть возбуждено и не должно быть прекращено.
Таким образом, исходя из системного толкования ст. 382, 384 ГК РФ, ст. 44, 440 ГПК РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства", судебной практики (например, Апелляционное определение Томского областного суда от 22.11.2016 по делу N 33-4853/2016, Апелляционное определение Томского областного суда от 22.11.2016 по делу N 33-4852/2016, Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.06.2017 N 17АП-9911/2009-ГК по делу N А50-8894/2009, Постановлением Арбитражного суда Уральского округа от 29.08.2017 N Ф09-1936/10) заявление о замене стороны исполнительного производства подается в суд в районе деятельности которого исполняет свои обязанности судебный пристав-исполнитель.
В случае же, когда исполнительное производство еще не возбуждено, либо прекращено (т.е. нет исполнительного производства), то происходит замена не стороны исполнительного производства, а замена взыскателя (даже, если исполнительный лист выдан, но еще не передан на исполнение приставам). В такой ситуации необходимо обращаться с заявлением о замене взыскателя в суд, принявший решение о взыскании задолженности.
Учитывая, что у вас имеется действующее исполнительное производство, то для замены именно стороны исполнительного производства, вам необходимо обращаться с заявлением в суд по месту нахождения судебного пристава-исполнителя.
Вопрос: АОЗТ с количеством более 50 человек в 2000 году было перерегистрировано в ЗАО. Менять ЗАО на АО очень проблематично для нашей компании. Пока изменения в Устав не планирует вносить. Необходимо ли сейчас менять организационно-правовую форму или оставить как есть? Если возникнет необходимость внести изменения в Устав (какие это должны быть изменения), нужно ли будет менять организационно-правовую форму? Есть ли возможность не вносить изменения в организационно-правовую форму? Может быть заявление написать какое-нибудь?
Ответ: Ст. 3 Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ"О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации" установлено следующее: «9. Со дня вступления в силу настоящего Федерального закона к закрытым акционерным обществам применяются нормы главы 4 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) об акционерных обществах. Положения Федерального закона от 26 декабря 1995 года N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" о закрытых акционерных обществах применяются к таким обществам впредь до первого изменения их уставов.10. Перерегистрация юридических лиц, ранее созданных и указанных в частях 8 и 9 настоящей статьи, в связи с вступлением в силу настоящего Федерального закона не требуется.11. Акционерные общества, созданные до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и отвечающие признакам публичных акционерных обществ (пункт 1 статьи 66.3 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), признаются публичными акционерными обществами вне зависимости от указания в их фирменном наименовании на то, что общество является публичным, за исключением случаев, если на день вступления в силу настоящего Федерального законатакие акционерные общества являлись закрытыми акционерными обществами или открытыми акционерными обществами, получившими в установленном порядке освобождение от обязанности раскрывать информацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации о ценных бумагах, либо погасили все акции или ценные бумаги, конвертируемые в акции, которые публично размещались (путем открытой подписки) или публично обращались на условиях, установленных законами о ценных бумагах».
Таким образом, если вы не планируете вносить изменения в устав организации, то соответственно и не требуется перерегистрация с ЗАО в АО. Ваша организация может «работать» в том виде, как и была создана до изменений в законодательство. И никаких заявлений писать не требуется. Но, если вы решите вносить какие-либо изменение в устав, то обязательным будет и приведение в соответствие устава и изменение наименования организации.
Вопрос: Могут ли два юридических лица, имеющих разные ИНН и ОГРН, иметь одинаковую форму образования и одинаковое наименование??? Если да / нет, какой нормой права это регламентировано?
Ответ: Из текста вопроса не ясно, какие именно ЮЛ вы имеете в виду: коммерческие или некоммерческие.
1) на вполне законных основаниях.
) ЮЛ некоммерческие.
В силу подп. 2 п. 1 ст. 23.1Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ"О некоммерческих организациях"в государственной регистрации некоммерческой организации может быть отказано, если ранее зарегистрирована некоммерческая организация с таким же наименованием.Закон устанавливает требование о недопустимости создания некоммерческих организаций с одинаковым наименованием, поскольку наличие юридических лиц с одинаковым наименованием в пределах той же территории может помешать нормальному ходу гражданского оборота.Что также подтверждается "Обзором судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2018)", утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018.
Таким образом, две некоммерческие организации не могут иметь одинаковое наименование.
2) ЮЛ коммерческие.
В соответствии с п. 4 ст. 54 ГК РФ «юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, должно иметь фирменное наименование.Требования к фирменному наименованию устанавливаются настоящим Кодексом и другими законами. Права на фирменное наименование определяются в соответствии с правилами раздела VII настоящего Кодекса». Согласно п. 1 ст. 1473 ГК РФ юридическое лицо, являющееся коммерческой организацией, выступает в гражданском обороте под своим фирменным наименованием, которое определяется в его учредительных документах и включается в единый государственный реестр юридических лиц при государственной регистрации юридического лица. Ст. 1474 ГК РФ установлено следующее: «Юридическому лицу принадлежит исключительное право использования своего фирменного наименования в качестве средства индивидуализации любым не противоречащим закону способом (исключительное право на фирменное наименование), в том числе путем его указания на вывесках, бланках, в счетах и иной документации, в объявлениях и рекламе, на товарах или их упаковках, в сети "Интернет".Не допускается использование юридическим лицом фирменного наименования, тождественного фирменному наименованию другого юридического лица или сходного с ним до степени смешения, если указанные юридические лица осуществляют аналогичную деятельность и фирменное наименование второго юридического лица было включено в единый государственный реестр юридических лиц ранее, чем фирменное наименование первого юридического лица».
Таким образом, коммерческие ЮЛ, осуществляющие разные виды деятельности, могут иметь одинаковое наименование (и разное ОГРН и ИНН
Вопрос: Могут ли использоваться подрядчиком бывшие в употреблении строительные материалы при возведении строительных конструкций?
Ответ: В соответствии со ст. 704 ГК РФ, если иное не предусмотрено договором подряда, работа выполняется иждивением подрядчика - из его материалов, его силами и средствами; подрядчик несет ответственность за ненадлежащее качество предоставленных им материалов и оборудования, а также за предоставление материалов и оборудования, обремененных правами третьих лиц. Также и в ст.745 ГК РФ указано, что обязанность по обеспечению строительства материалами, в том числе деталями и конструкциями, или оборудованием несет подрядчик, если договором строительного подряда не предусмотрено, что обеспечение строительства в целом или в определенной части осуществляет заказчик. Это означает, что вопрос об использовании новых материалов или возможности использования материалов бывших в употреблении решается сторонами самостоятельно в договоре. Если же этот вопрос в договоре сторонами не определен, то подрядчик вправе использовать б/у материалы при условии, что они надлежащего качества и соответствуют всем стандартам, ГОСТам, СНИПам и иным установленными законами требованиям. Это подтверждается судебной практикой, например, Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 17.07.2009 по делу N А29-89/2009; ПостановлениеАрбитражного суда Поволжского округа от 31.03.2017 N Ф06-2267/2015; Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 03.12.2018 N 18АП-15920/2018 по делу N А76-2201/2016 («Суд апелляционной инстанции принимает во внимание, что ни договор, ни смета, ни проектная документация, не содержат запрета на использование бывших в употреблении материалов, как и не содержат требования о возможности использования только нового материала.Также ответчиком в нарушение статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств что в отношении спорных работ, материалов ГОСТами, иными нормативными положениями запрещено использовать бывшие в употреблении материалы.Указанное обстоятельство имеет существенное значение, так как использование бывших в употреблении материалов по общему правилу не запрещается, при установлении запрета на такое использование, такое условие оговаривается специально.») и др.
Вопрос: На территории Старооскольского городского округа МУП«РАЦ» является платёжным агентом и осуществляет деятельность по начислениюплаты за жилищно-коммунальные услуги на основании договоров, заключенных споставщиками услуг.На основании данных договоров МУП «РАЦ» наделенофункциями по ведению претензионно-исковой работы с целью взыскания денежныхсредств в пользу поставщиков услуг. МУП «РАЦ» оказывает услуги населению попечати и доставке единого платежного документа (ЕПД) содержащего сведения оначислениях за жилищно-коммунальные услуги, а так же по оплате взносов накапитальный ремонт.С4 августа 2019 года вступил в силу Федеральный закон №320-ФЗ, принятыйГосударственной Думой РФ еще в прошлом году, 3 августа. Он вносит ряд поправокв законодательные акты Российской Федерации, в том числе, в ФЗ «Об организациистрахового дела в РФ» и в ФЗ «О защите население и территорий от чрезвычайныхситуаций (ЧС)».Согласноданному закону договор о страховании считается заключенным с момента единоразовыйоплаты суммы ежемесячного начисления по страховке.Вопрос:В данной ситуации, МУП «РАЦ» какплатежный агент, может или обязано включить в ЕПД данную строку, и чем эторегламентировано?
Ответ: Федеральным законом от 03.08.2018 N 320-ФЗ"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"дополненст. 11.1 Федеральный закон от 21 декабря 1994 года N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера", согласно которой в целях организации возмещения ущерба, причиненного жилым домам, квартирам, иным видам жилых помещений, определенных Жилищным кодексом Российской Федерации (далее - жилые помещения), органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе разрабатывать, утверждать и реализовывать программы организации возмещения ущерба, причиненного расположенным на территориях субъектов Российской Федерации жилым помещениям граждан, с использованием механизма добровольного страхования (далее - программа) в соответствии с положениями настоящего Федерального закона, Закона Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1 "Об организации страхового дела в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов. Постановлением Правительства РФ от 12.04.2019 N 433 утверждены суммы «участия» страховых компаний в возмещении ущерба, причиненного чрезвычайными ситуациями.
Согласно Информационного сообщения Минфина России «О региональных программах организации возмещения ущерба, причиненного расположенным на территориях субъектов РФ жилым помещениям граждан, с использованием механизма добровольного страхования» с 4 августа 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 3 августа 2018 г. N 320-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", которым предусматривается право органов государственной власти субъектов Российской Федерации совместно со страховщиками разрабатывать и реализовывать региональные программы организации возмещения ущерба, причиненного расположенным на территориях субъектов Российской Федерации жилым помещениям граждан, с использованием механизма добровольного страхования …..Участие страховщиков обеспечивается посредством присоединения к Программе и включения их в перечень страховщиков - участников Программы. Доведение информации о страховщиках, участвующих в Программе, до граждан предусматривается Программой. … Заключение договора страхования жилых помещений будет возможно:… путем уплаты страховой премии либо первого страхового взноса по оферте страховщика, полученной по адресу (месту нахождения) жилого помещения. Таким образом, все вопросы, связанные со страхованием жилья должны быть урегулированы в Программе организации возмещения ущерба, причиненного расположенным на территориях субъектов Российской Федерации жилым помещениям граждан, с использованием механизма добровольного страхования, принятой на уровне субъекта РФ совместно со страховщиками. В т.ч. в данной программе и должен быть разрешен вопрос о способах заключения договоров добровольного страхования и порядок направления страховщиками оферты гражданам (т.е. возможность внесения соответствующей графы платежным агентом в ЕПД.Кроме того, платежный агент должен иметь соответствующее соглашения со страховой компанией).
В настоящее времявышеуказанная Программа в Белгородской области еще не разработана и принята, а значит, и не разрешены вопросы о возможной печати дополнительной графы о страховании в ЕПД, а также не разрешен вопрос прав или обязанностей платежного агента печати такой строки в ЕПД.
На сайте органов власти Белгородской области по данному вопросу имеется информация регионального департамента жилищно-коммунального хозяйства, что соответствующей Программы в Белгородской области еще нет - https://belregion.ru/press/news/index.php?ID=33435
Вопрос: Общество с ограниченной ответственностью «1» (далее по тексту ООО «1») владеет на праве собственности 96,97 % акций Публичного акционерного общества «2» (далее по тексту ПАО «2»), при этом 23,09 % акций ООО «1» приобрело в рамках добровольного предложения. В установленные законом сроки ООО «1» направило в отделение ЦБ требование о выкупе акций ПАО «2» у оставшихся акционеров ПАО «2», после истечения 15 дней в связи с отсутствием замечаний ЦБ указанное требование было направлено в ПАО «2». На момент предоставления требования в ЦБ и в ПАО «2» у ООО «1» имелись аффилированные лица, которые владели на праве собственности 0,08 % акций ПАО «2» (с учетом аффилированных лиц процент владения ООО «1» акциями ПАО «2» составляет 97,06 % от общего числа акций). В соответствии со ст. 84.8. Федерального закона об акционерных обществах: «1. Лицо, указанное в пункте 1 статьи 84.7 настоящего Федерального закона, вправе выкупить у акционеров - владельцев акций публичного общества, указанных в пункте 1 статьи 84.1 настоящего Федерального закона, а также у владельцев эмиссионных ценных бумаг, конвертируемых в такие акции публичного общества, указанные ценные бумаги.» Может ли ООО «1» в соответствии со ст. 84.8 выкупить у акционеров (владельцев акций), являющихся аффилированными лицами по отношению к ООО «1», акции ПАО «2».
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" акционер, имеющий значительное количество акций обязан сделать предложение о выкупе акций у остальных акционеров. При этом глава XI.1. не носит избирательный характер и не указывает на возможность выкупа акций только у не аффилированных лиц. Поэтому акционер самостоятельно решает, кому направлять оферту о выкупе акций. Соответственно акционер имеет право направить оферту всем оставшимся акционерам, в т.ч. являющимися аффилированными лицами. А принять данную оферту имеет право любой акционер, которому направлена эта оферта. Кроме того, вышеуказанные нормы закона не содержат такого основания освобождения от направления оферты в случае обязательного выкупа акций, как принадлежность оставшихся акций общества аффилированным лицам приобретателя акций. В противном случае, права акционеров, являющихся аффилированными лицами и имеющими маленькое количество акций, ущемлялись бы и ставились бы в неравное положение с акционерами, не являющимися аффилированными лицами. Все акционеры имеют равные права на защиту собственных экономических интересов не зависимо от аффилированности с «главным» акционером. Исходя из вышеизложенного, ООО «1» имеет право направить оферту и выкупить оставшиеся акции ПАО «2» у аффилированного лица.
Вопрос: На личный прием граждан проводимый главой администрации обратился гражданин, который заявил о том, что при проведении приема граждан будет проводить видеосъемку. На вопрос: "По какому вопросу он хочет обратиться к главе?" "По личному вопросу". На что ему было отказано в проведении видеосъемки в связи, с тем что он не обозначил цель своего визита. Однако на личный прием он был приглашен но без видеокамеры. Вопрос: Имеем ли мы право запретить проведение видеосъемки при проведении личного приема главой администрации?
Ответ: В соответствии с Федеральными законами "Об информации, информационных технологиях и о защите информации", "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и др. допускается видеосъемка без согласия снимаемого лица, если данное лицо является публичным. Однако это допустимо не всегда и не во всех случаях.
Существенная разница между видеосъемкой приема по публичным вопросам или по вопросам касательно личной жизни чиновника. В первом случае отказ может быть признан незаконным, а во втором – запрет вполне соответствует закону.
По данному вопросу имеется и разъяснение суда - Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", согласно которому когда имеет место публичный интерес, в частности если такой гражданин является публичной фигурой (занимает государственную или муниципальную должность, играет существенную роль в общественной жизни в сфере политики, экономики, искусства, спорта или любой иной области) согласие на видеосъемку, в т.ч. и обнародование, не требуется.
Кроме того, если видеозапись будет использована в целях защиты личных прав или для защиты своего права на доступ к информации о деятельности органа местного самоуправления, то запрет на проведение видеосъемки также является незаконным.
В тоже время необходимо учитывать и присутствие иных лиц в кабинете и их согласие на видеосъемку, например, Апелляционное определение Московского областного суда от 16.04.2014 по делу N 33-8270/2014.
Таким образом, решение вопроса о законности запрета на видеосъемку при личном приеме у главы администрации зависит от конкретной ситуации и от всех мельчайших обстоятельств дела.
Исходя из вышеизложенного, если гражданин записан на личный прием к главе администрации, который является публичным лицом в силу своего служебного положения и закона, тема приема не касается личной жизни чиновника, а видеозапись осуществляется в целях защиты личных прав или для защиты гражданином своего права на доступ к информации о деятельности органа местного самоуправления то вы не вправе запрещать ему видео-, аудио- или фотосъемку, т.к. такой запрет будет незаконным. Кроме того, отказ в приеме гражданина при проведении им видеосъемки также будет являться незаконным.
Вопрос: обязана ли я вернуть выплаченную мне компенсацию на проезд к месту работы в район Крайнего севера(билет на самолет и поезд),если я отработала по трудовому договору меньше года, а срок действия "окончание работы" указан не был. Если после истечения 5 мес. работы условия работы и жилья меня не устроили и я написала заявление на увольнение "по собственному желанию по уважительной причине" при этом мне пришел судебный иск, вернуть потраченные мною деньги на проезд до места работы и единовременное пособие. Ссылаются на свои локальные акты, с которыми я ознакомлена не была заранее, а по приезду в район Крайнего Севера. Тогда статьи ТК РФ теряют свою силу? Срок отработанного времени как то влияет на то, что деньги необходимо вернуть?
Ответ:
Ст. 326 ТК РФ, ст. 35 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" предусмотрены гарантии и компенсации расходов в случае переезда лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации. Т.е. обязательны данные гарантии к исполнению только для работодателей-бюджетников. При этом работодатели-частники не обязаны предоставлять вышеуказанные компенсации, но имеют право.
Размер, условия и порядок компенсации расходов, в т.ч. возврат компенсации при расторжении трудового договора, связанных с переездом для бюджетников устанавливаются законодательными актами органов власти соответствующего уровня (федеральный, региональный, местный).
Если работодатель не является организацией, относящейся к бюджетной сфере, отношения, связанные с предоставлением социальных гарантий, компенсаций и льгот связанных с переездом работников, регулируются действующими в данной частной организации локальными нормативными актами. Таким образом, работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере и осуществляющие предпринимательскую и (или) иную экономическую деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, самостоятельно в рамках коллективного договора, локального нормативного акта или в трудовом договоре с работником устанавливают размер, условия и порядок предоставления работникам компенсации расходов на переезд к месту работы, при этом объем компенсации может быть отличным от того, который установлен ТК РФ или иными актами для бюджетных учреждений. Исходя, из вышеизложенного, работодатели-частники размер, условия и порядок компенсации расходов, в т.ч. возврат компенсации при расторжении трудового договора, вправе установить в локальных актах организации.
Учитывая, что мне не известно был работодатель-бюджетник или частник, я не могу знать, какими актами: законодательными или локальными руководствоваться в вашей ситуации. Возможно, в сложившейся ситуации ваш работодатель и прав. В отсутствие необходимой информации дать иной ответ не представляется возможным.
Вопрос: ИП зарегистрирован в одном регионе, может ли он вступить в СРО строителей другого региона?
Ответ: В соответствии с ч.3 ст. 55.6 ГрК РФ «Членами саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих строительство, могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) юридические лица, зарегистрированные в том же субъекте Российской Федерации, в котором зарегистрирована такая саморегулируемая организация, за исключением:
1) иностранных юридических лиц;
2) случая, если на территории субъекта Российской Федерации, в котором зарегистрированы индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, отсутствует зарегистрированная саморегулируемая организация, основанная на членстве лиц, осуществляющих строительство, и соответствующая требованиям, предусмотренным частью 3 статьи 55.4 настоящего Кодекса. В этом случае индивидуальный предприниматель или юридическое лицо имеет право обратиться с заявлением о приеме в члены саморегулируемой организации, основанной на членстве лиц, осуществляющих строительство, и зарегистрированной на территории любого из субъектов Российской Федерации, имеющих общую границу с этим субъектом Российской Федерации. При этом такой индивидуальный предприниматель или такое юридическое лицо дополнительно представляет в указанную саморегулируемую организацию выписку из государственного реестра саморегулируемых организаций об отсутствии на территории этого субъекта Российской Федерации зарегистрированных саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство. Саморегулируемая организация, в которую обратились с заявлением о приеме в члены данный индивидуальный предприниматель или данное юридическое лицо, зарегистрированные в установленном законом порядке на территории субъекта Российской Федерации, имеющего общую границу с субъектом Российской Федерации, на территории которого зарегистрирована такая саморегулируемая организация, не имеет права отказать такому лицу в приеме в члены саморегулируемой организации по основанию, указанному в абзаце первом настоящей части».
Исходя из вышеизложенного, ИП может вступить в СРО в другом регионе только в том случае, если в регионе регистрации ИП отсутствует зарегистрированное СРО строителей. Во всех других случаях ИП обязано вступать в СРО своего региона.
Вопрос: Как сделать запись в трудовой книжке о принятии на должность директора в ИП ( индивидуальный предприниматель)?
Ответ: В соответствии со ст. 309 ТК РФ работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Порядок ведения трудовых книжек установлен "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
Согласно вышеуказанным правилам ведения и хранения трудовых книжек все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Все записи в трудовой книжке производятся без каких-либо сокращений и имеют в пределах соответствующего раздела свой порядковый номер.
Кроме того Инструкцией по заполнению трудовых книжек установлено следующее. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.
Исходя из вышеизложенного, запись в трудовую книжку о работе у индивидуального предпринимателя должна выглядеть следующим образом.
|
№ З А П И С И |
дата |
Сведения о приеме на работу… |
Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись |
||
|
число |
месяц |
год |
|||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
||
|
Индивидуальный предприниматель Иванов Иван Иванович (ИП Иванов И.И.) |
|||||
|
1. |
01 |
01 |
2016 |
Принят на должность директора |
Приказ № 1 от 01.01.2016 г. |
Вопрос: Исковое заявление о взыскании стоимости по двум контрактам на проектные работы. Ответчик - муниципальное учреждение. В процессе судебного разбирательства установлено, что по доп.соглашению права и обязанности по одному из контрактов переходят на другого ответчика. Что делать истцу? Заявление по ст.47 АПК о замене ненадлежащего ответчика по одному из контрактов? По другому контракту ответчик не меняется. Как это все процессуально правильно оформить?
Ответ: В соответствии со ст. 95 Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" в случае перемены заказчика права и обязанности заказчика, предусмотренные контрактом, переходят к новому заказчику, т.е. осуществляется правопреемство этих прав и обязанностей. Соответственно обязанным лицом по контракту становится новый заказчик, и он же несет ответственность за не исполнение или ненадлежащее исполнение контракта.
Действительно ст. 47 АПК РФ предусмотрена возможность замены ненадлежащего ответчика по ходатайству истца. Поэтому вам необходимо направить в суд ходатайство о замене ненадлежащего ответчика надлежащим и о привлечении предыдущего заказчика (ненадлежащего ответчика) к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, по рассмотрению именно этого требования.
Ввиду того, что по двум контрактам в одном иске теперь будут разные ответчики, и рассмотрение одного спора может затянуть принятие решение по другому, целесообразно будет выделить одно из требований в отдельное производство. Для этого в соответствии со ст. 130 АПК РФ вам необходимо направить в суд ходатайство о выделении одного из требований в отдельное производство.
Вопрос: Наше предприятие, расположенное на территории РФ, имеет договор поставки промышленной продукции с Республикой Казахстан на стадии согласования. Одним из требований Казахского партнера является предоставление сертификата, подтверждающего статус налогового резидента РФ с апостилем. Должны ли предприятия, продающие свою продукцию в Республику Казахстан представлять такие сертификаты? Какие документы необходимо предоставить в МИ ФНС России по ЦОД для получения такого сертификата? Будет ли действительным в Республике Казахстан сертификат налогового резидента без апостиля? Какое ведомство проставляет апостиль на сертификатах налогового резидента?
Ответ: Требование партнера из Республики Казахстан предоставить сертификат подтверждающий статус налогового резидента РФ обусловлено законодательством и направлено на избежание двойного налогообложения и регулируется Конвенцией между Правительством РФ и Правительством Республики Казахстан от 18.10.1996 "Об устранении двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и капитал"
В соответствии с Информационным сообщением ФНС РФ "О процедуре подтверждения статуса налогового резидента Российской Федерации" российские организации для получения подтверждения обязаны предоставить следующие документы:
«Для российских организаций и обособленных подразделений иностранных организаций:
а) заявление на бланке организации с указанием:
- полного наименования организации, адреса (места нахождения) организации, ИНН, КПП, ОГРН;
- календарного года, за который необходимо Подтверждение;
- наименования иностранного государства, в налоговый орган которого представляется Подтверждение;
- перечня прилагаемых документов.
Заявление должно быть подписано руководителем организации или его уполномоченным представителем.
Справочно. В случае если заявление подписано уполномоченным представителем организации (в соответствии со статьями 27 и 29 Налогового кодекса Российской Федерации), необходимо дополнительно представить оригинал документа, подтверждающего полномочия этого лица представлять интересы организации по данному вопросу.
б) копии документов, свидетельствующих о возможности либо о факте получения доходов в иностранном государстве. К таким документам относятся:
- договор (контракт);
- решение общего собрания акционеров о выплате дивидендов;
- уставные документы (для целей освобождения средств, направленных организацией своему обособленному подразделению в иностранном государстве, от налогообложения в этом государстве).
Копии указанных документов должны быть подписаны руководителем и заверены печатью организации.
Справочно. Если копия договора (контракта), действующего более одного года, для целей выдачи подтверждения уже представлялась ранее в МИ ФНС России по ЦОД, повторного представления ее не требуется. Для этого в заявлении организации должна содержаться ссылка на письмо, которым копия упомянутого договора (контракта) направлялась ранее.
Для российских организаций и обособленных подразделений иностранных организаций в целях возврата налога на добавленную стоимость, включенного в стоимость услуг резидентами иностранных государств Европейского Союза:
а) заявление на бланке организации с указанием:
- наименования иностранного государства, входящего в Европейский Союз, в налоговый орган которого представляется Подтверждение для осуществления возврата НДС;
- перечня прилагаемых документов.
Справочно. В случае если заявление подписано уполномоченным представителем организации (в соответствии со статьями 27 и 29 Налогового кодекса Российской Федерации) необходимо дополнительно представить копию документа, подтверждающего полномочия этого лица представлять интересы организации, в частности, в отношениях с налоговыми органами.
б) копия Устава организации, в том числе выписка, содержащая общие сведения об организации (наименование, адрес (место нахождения) и виды деятельности, осуществляемые в Российской Федерации, с переводом на английский язык).
д) копия договора (контракта) на оказание услуг по возврату НДС из иностранного государства.
е) копия договора (контракта) на оказание услуг, в соответствии с которым предполагается возврат НДС из иностранного государства.
Справочно. Обращаем внимание, что Подтверждение для целей применения Соглашений осуществляется только для организаций, являющихся плательщиками налога на добавленную стоимость в соответствии с законодательством Российской Федерации.»
В настоящее время обоим государствам требуется предоставление подтверждений налогового резидента с обязательным проставлением апостиля. В отсутствие такового документ не будет принят. В соответствии с действующим законодательством РФ обязанность по проставлению апостиля на подтверждение налогового резидента РФ возложена на Минюст и урегулирована Административным регламентом предоставления Министерством юстиции Российской Федерации государственной услуги по проставлению апостиля на официальных документах, подлежащих вывозу за границу, утвержденного приказом Минюста России от 03.07.2012 № 130. Однако, чаще всего Минюст отказывает в совершении апостиля на таких документах по различным причинам. В виду этого заявителям приходится обращаться в суд за отстаиванием своих прав. Суды стоят на страже закона и соответственно принимают решения в пользу заявителей, признавая действия Минюста незаконными и обязывая его осуществить проставление апостиля. В подтверждение этого имеется судебная практика: Постановления АС Московского округа от 01.04.2015 по делу N А40-101320/14; Девятого ААС от 15.12.2014 по делу N А40-101655/2014, от 20.01.2015 по делу N А40-101727/2014, от 12.01.2015 по делу N А40-101773/2014; решения АС г. Москвы от 20.03.2015 по делу N А40-8570/2015, от 31.03.2015 по делу N А40-18886/2015, от 14.05.2015 по делу N А40-50397/2015, от 22.05.2015 по делу N А40-49073/2015, от 27.05.2015 по делу N А40-57848/2015, от 27.05.2015 по делу N А40-35659/2015 и др.
Проставление апостиля на документах, подтверждающих статус налогового резидента РФ, будет требоваться до тех пор, пока Республика Казахстан и РФ не договорятся о легализации таковых документов без проставления апостиля и не заключат соответствующее соглашение. В настоящее время по этому вопросу между государствами ведутся переговоры.
Вопрос: Объект находился в ипотеке в силу закона. Ипотека была прекращена на основании совместного заявления. Вместе с тем эти же стороны заключают договор ипотеки. Правомерно ли это.
Ответ: В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1998 N 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)" и ГК РФ собственник имущества самостоятельно распоряжается принадлежащим ему имуществом, в том числе заключает договора залога недвижимого имущества (ипотека). Ни 102-ФЗ, ни ГК РФ не устанавливают ограничения или запреты по заключению договора ипотеки на имущество, которое недавно было «освобождено» от ипотеки. Кроме того нет ограничений по поводу сторон ипотеки, в т.ч. и заключения нового договора ипотеки теми же лицами и в отношении того же имущества. Таким образом, действия сторон ипотеки по прекращению ипотеки в силу закона и оформлению договорной ипотеки, вполне законны и отвечают установленным требованиям.
Обратите внимание, что 102-ФЗ предусматривает возможность последующей ипотеки, т.е. имущество, заложенное по договору об ипотеке в обеспечение исполнения одного обязательства (предшествующая ипотека), может быть предоставлено в залог в обеспечение исполнения другого обязательства того же или иного должника тому же или иному залогодержателю (последующая ипотека).
Вопрос: Куда обратиться и Как провести процедуру банкротства физического лица? Сколько будет стоить процедура? Из Белгорода. У меня сложилась кризисная ситуация - имею задолженность перед банками по кредитным договорам. Задолженность более 700 тыс. рублей. Общий доход на семью около 30 тыс. рублей. Плата в месяц основные долги и % около 26 тыс. рублей. Из имущества на меня оформленное - только автомобиль с красной ценой продажи не более 70 тыс. рублей. Семья 4 человека (я, жена 2-е детей).
Ответ: В соответствии со ст. 25 ГК РФ, главой 10 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 13.10.2015 N 45 "О некоторых вопросах, связанных с введением в действие процедур, применяемых в делах о несостоятельности (банкротстве) граждан" гражданин, который не способен удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, может быть признан несостоятельным (банкротом) по решению арбитражного суда. Соответственно заявление о признании гражданина банкротом должно быть подано в Арбитражный суд Белгородской области.
В соответствии со ст. 213.3 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" Заявление о признании гражданина банкротом принимается арбитражным судом при условии, что требования к гражданину составляют не менее чем пятьсот тысяч рублей и указанные требования не исполнены в течение трех месяцев с даты, когда они должны быть исполнены, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. А согласно ст. 213.4 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" Гражданин обязан обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании его банкротом в случае, если удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения гражданином денежных обязательств и (или) обязанности по уплате обязательных платежей в полном объеме перед другими кредиторами и размер таких обязательств и обязанности в совокупности составляет не менее чем пятьсот тысяч рублей, не позднее тридцати рабочих дней со дня, когда он узнал или должен был узнать об этом. 2. Гражданин вправе подать в арбитражный суд заявление о признании его банкротом в случае предвидения банкротства при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии исполнить денежные обязательства и (или) обязанность по уплате обязательных платежей в установленный срок, при этом гражданин отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества. В соответствии со ст. 213.6, 213.9 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" процедуру банкротства гражданина проводит финансовый управляющий, которого утверждает арбитражный суд. Вознаграждение в деле о банкротстве выплачивается финансовому управляющему за счет средств должника, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
Согласно ст. 20.6 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" вознаграждение, выплачиваемое арбитражному управляющему в деле о банкротстве, состоит из фиксированной суммы и суммы процентов. Размер фиксированной суммы такого вознаграждения составляет для:
временного управляющего - тридцать тысяч рублей в месяц;
….
финансового управляющего - десять тысяч рублей единовременно за проведение процедуры, применяемой в деле о банкротстве.
Кроме того Арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, на основании решения собрания кредиторов или мотивированного ходатайства лиц, участвующих в деле о банкротстве, вправе увеличить размер фиксированной суммы вознаграждения, выплачиваемого арбитражному управляющему, в зависимости от объема и сложности выполняемой им работы. Сумма процентов по вознаграждению финансового управляющего в случае исполнения гражданином утвержденного арбитражным судом плана реструктуризации его долгов составляет два процента размера удовлетворенных требований кредиторов.
Также финансовому управляющему помимо фиксированной суммы выплачиваются и проценты согласно следующего. Сумма процентов по вознаграждению финансового управляющего в случае введения процедуры реализации имущества гражданина составляет два процента размера выручки от реализации имущества гражданина и денежных средств, поступивших в результате взыскания дебиторской задолженности, а также в результате применения последствий недействительности сделок. Данные проценты уплачиваются финансовому управляющему после завершения расчетов с кредиторами.
Кроме того при подаче заявления о признании гражданина банкротом необходимо уплатить гос.пошлину в размере 6 000 руб. – ст. 333.21 НК РФ
Таким образом, стоимость процедуры банкротства гражданина в каждом конкретном случае различна, не менее 16 000 руб.